Text copied to clipboard!

Cím

Text copied to clipboard!

Nonprofit Program Igazgató

Leírás

Text copied to clipboard!
Olyan Nonprofit Program Igazgatót keresünk, aki szenvedéllyel és elkötelezettséggel vezeti és irányítja szervezetünk különböző programjait. Az ideális jelölt képes lesz hatékonyan koordinálni a programok tervezését, végrehajtását és értékelését, biztosítva, hogy azok összhangban legyenek a szervezet küldetésével és céljaival. A szerep magában foglalja a programok költségvetésének kezelését, a források hatékony felhasználását, valamint a programok hatásának mérését és jelentését. A Nonprofit Program Igazgató szorosan együttműködik a szervezet más részlegeivel, valamint külső partnerekkel és támogatókkal, hogy biztosítsa a programok sikeres megvalósítását. A jelöltnek kiváló kommunikációs és vezetői készségekkel kell rendelkeznie, valamint képesnek kell lennie a csapat motiválására és inspirálására. Fontos, hogy a jelölt rugalmas legyen, és képes legyen alkalmazkodni a változó körülményekhez, miközben fenntartja a magas színvonalú munkavégzést.

Felelősségek

Text copied to clipboard!
  • Programok tervezése és végrehajtása.
  • Költségvetés kezelése és források felhasználása.
  • Programok hatásának mérése és jelentése.
  • Kapcsolattartás külső partnerekkel és támogatókkal.
  • Csapat vezetése és motiválása.
  • Programok értékelése és fejlesztése.
  • Szervezeti célokkal való összhang biztosítása.
  • Részvétel stratégiai tervezésben.

Elvárások

Text copied to clipboard!
  • Felsőfokú végzettség releváns területen.
  • Legalább 5 év tapasztalat nonprofit szektorban.
  • Kiváló kommunikációs készségek.
  • Vezetői tapasztalat és csapatirányítási képességek.
  • Költségvetés kezelési tapasztalat.
  • Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
  • Stratégiai gondolkodásmód.
  • Eredményorientált szemlélet.

Lehetséges interjú kérdések

Text copied to clipboard!
  • Miért szeretne nonprofit szektorban dolgozni?
  • Hogyan kezeli a költségvetési korlátokat?
  • Milyen tapasztalatai vannak programok értékelésében?
  • Hogyan motiválja a csapatát?
  • Milyen stratégiákat alkalmaz a programok hatásának növelésére?